Müggelschlößchen - Schule  •  Berlin - Köpenick
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Konfliktmangement an der Müggelschlößchen-Schule

Grundsätze der Konfliktlösung

Eine Konfliktlösung im Gespräch setzt voraus, dass die Beteiligten daran interessiert und dazu bereit sind, den Konflikt als Chance zur Weiterentwicklung aller zu sehen. Erst wenn ein Konflikt durch die Bemühung der jeweils Beteiligten nicht gelöst werden kann, wird die nächst höhere Ebene einbezogen.
Im Falle von Konflikten zwischen Lehrkraft und Eltern ist uns ein direkter Kontakt beider Partner ein zentraler Aspekt. Wir möchten grundsätzlich miteinander und nicht übereinander sprechen.
Im Rahmen der Kultur der Wertschätzung werden Vorwürfe, persönliche Beleidigungen sowie Verurteilungen im Voraus von keiner Seite akzeptiert. Die Haltung in einem solchen Gespräch ist grundsätzlich sachlich-konstruktiv und lösungsorientiert.

         
     
 Schulaufsichtsbehörde
 Schulpsychologischer Dienst
 
   
       

  Keine einvernehmliche Lösung  Protokoll an:
 Schulleitung
 GEV-Vorsitzende/r
   
  • Betroffene Lehrkraft
  • Betroffener Elternteil
  • auf Wunsch der Eltern:
    ein(e) Klassenvertreter/in
  • Klassenlehrer/in oder Fachlehrer/in
  • Schulleiter/in
  • GEV-Vorsitzende/r
 Lösung
       

 

  Keine einvernehmliche Lösung    Protokoll an:
 Schulleitung
 GEV-Vorsitzende/r
   
  • Betroffene Lehrkraft
  • Betroffener Elternteil
  • auf Wunsch der Eltern:
    ein(e) Klassenvertreter/in
  • Klassenlehrer/in oder Fachlehrer/in
  • (Betroffene/r Schüler/in)
 Lösung
       
  Keine einvernehmliche Lösung    Protokoll an:
 Schulleitung
 GEV-Vorsitzende/r
   
  • Betroffene Lehrkraft
  • Betroffener Elternteil
  • (Betroffene/r Schüler/in)
 Lösung
     
   
Konflikt
 
   

Von jedem Konfliktgespräch wird ein Protokoll angefertigt, das die Vereinbarungen 
und Perspektiven beinhaltet.

Beschlossen auf der Schulkonferenz am 19.04.2018 (PDF)

 

Müggelschlößchen-Schule, Alfred-Randt-Str. 56, 12559 Berlin | mueggelschloesschen-schule@t-online.de